当然，这个题目不是说人人都要去当领袖，但是从这两个人身上，确实体现出了青年
人成才的一般规律，这两个人年轻的时候也是普通人，没有可歌可泣的革命经历，是真正
凭实力走到的今天的巅峰位置。他们是我们的领袖，但也是我们可以学的榜样。
   
    第一，做好“小人物”，注重积累。不管再小再苦的工作，都要做好。胡锦涛大学毕
业之后留在学校当了两年辅导员，在甘肃当了十几年科级干部；温家宝毕业后到甘肃某地
质队当技术员、政治干事，一直到十年后，才升到该地质队副队长，一个天津人，在甘肃
干到四十岁。地方偏、职务小、专业冷门，都没有阻碍他们坚持下去。他们也都是由于在
“小人物”的岗位上做的极为优秀，才进入了大人物的视野；不要怕起点低、不要怕地方
偏、不要怕学校不好、不要怕原地踏步的时间长。

    第二，机遇只给有准备的人。温家宝在甘肃期间，十几年时间走遍了甘肃的山山水水
，下功夫搞清楚了甘肃省全部地质构造。70年代末，地质部领导去甘肃考察，甘肃的地质
厅长不懂业务，情急之中把温家宝拉去垫背，结果温家宝的汇报让地质部长刮目相看，从
此他开始了迅速上升的轨道。抓住机遇只是一瞬间，但是非长期的积累不足以拥有抓住机
会的能力和眼光。

    第三，关键时刻，要能从全局想问题，不能过分计较个人得失。胡总当年在贵州当书
记，雪域高原发生叛乱，胡总主动向中央请缨进藏，并且果断承担责任，先斩后奏决定调
军队平息叛乱。好在平息成功了，如果没有成功，那么个人就会严重受挫。在这时候，如
果以个人得失放在第一位的话，完全可以不去接这个烫手山芋的任务，或者采取比较保守
的措施，但如果这样的话，西部可能就没有后来十几年的安宁，他本人也难有今天的辉煌
。正是这种不计个人得失，关键时刻豁得出去、敢下决心的精神，打动了小平。

    第四，坐冷板凳的时候，不能着急，把冷板凳坐热是更大的本事。胡总、温总在当副
手的时候，都分管了不少吃力不讨好的事情，比如，意识形态、反腐败、打击军队走私、
抗洪救灾等，这些事情做好了无功，做不好有过。但也正是在兢兢业业、小心翼翼当中，
才历练出来了今天的大手笔。每个人的职业生涯，总会碰到难啃的骨头，啃过去了，就比
没有啃过骨头的人强的多。

  第五，不要怕接受新的任务，要随时有学习的状态。温总年轻的时候学得是地质，93年
之后分管自己从来没有管过的农业，后来又分管自己从来没接触过的金融，每次都是踏踏
实实的去下面调研，认认真真的学习。接受新任务，是考验，但更是增加自己能力的机会
，不是坏事，是好事。

  第六，要学会合作和包容。他们二位能走到今天的位置，一个重要原因是，不管在哪个
岗位，不管做什么工作，都能和周围尽可能多的人合作好。当科长、处长的时候是这样，
当主席、总理的时候还是这样。据说，温最大的特长就是，不管开什么会，他在最后总结
的时候，都能把大家不同的观点最大程度的统一起来。

    这上面六点，人人都懂，但是真正能持之以恒做到的不多。这些是普通人都能做到的
事情，但是如果都做到了，那么就不是普通人了。